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Spécialiste en Coordination du Développement de la Petite Enfance
Cambridge Education est à la recherche d’un(e) spécialiste en coordination du développement de la petite enfance pour le projet d’éducation préscolaire financé par l’USAID à Djibouti.
L’objectif principal du projet d’appui au secteur de l’éducation préscolaire à Djibouti est d’augmenter le nombre d’enfants djiboutiens âgés de 3 à 6 ans qui bénéficient de services d’éducation préscolaire de qualité, équitables et inclusifs. Le projet permettra d’atteindre cet objectif grâce à des efforts visant à améliorer l’accès, la qualité, la capacité et l’efficacité des services préscolaires à Djibouti.
Plus précisément, le projet est organisé autour de trois résultats intermédiaires :
RI1: améliorer l’accès à des services d’éducation préscolaires équitables et inclusifs.
RI2: améliorer la qualité des services d’éducation préscolaire .
RI3 : améliorer l’environnement propice pour des services de développement de la petite enfance (DPE) de qualité.
L’expert assurera le leadership du résultat intermédiaire 3: améliorer l’environnement propice pour des services de développement de la petite enfance de qualité. Cette composante du projet vise à renforcer la capacité du Gouvernement de Djibouti à diriger et gérer la coordination des acteurs dans le domaine de la petite enfance et à renforcer les liens intersectoriels.
Il s’agit d’un rôle à temps plein qui sera basé dans la ville de Djibouti.
Profil requis :
Diplôme universitaire en éducation, en sciences sociales ou dans un autre domaine étroitement lié;
Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de l’éducation ou du développement, dont au moins 5 ans dans le cadre d’un projet d’assistance technique ou de développement ;
Expérience et/ou une compréhension approfondie du système éducatif à Djibouti et des partenaires d’éducation
Bonne connaissance du domaine de l’éducation préscolaire et de ses acteurs.
Bonne aptitude relationnelle et expérience en leadership.
La maîtrise du français est requise.
Equality, diversity and inclusion
We put equality, diversity and inclusion at the heart of our business, seeking to promote fair employment procedures and practices to ensure equal opportunities for all. We encourage individual expression in our workplace and are committed to creating an inclusive environment where everyone feels they have the opportunity to contribute.
Agile working
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